หน้า: [1]   ลงล่าง
  พิมพ์  
ผู้เขียน หัวข้อ: รายงานผลประเมินความผูกพันของบุคลากรต่อองค์กร (สค.63)  (อ่าน 195 ครั้ง)
0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้
รุ่งทิพย์-ฝน(อำนวยการ)
plan08041
Jr. Member
*
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 55



« เมื่อ: กันยายน 18, 2020, 10:58:32 am »

                ตามที่กรมสุขภาพจิตกำหนดให้มีการประเมินความผูกพันของบุคลากรต่อองค์กร ปีงบประมาณ พ.ศ.2563  ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของโครงการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (Public Management Quality Award : PMQA) โดยมีจุดมุ่งหมายในการค้นหาปัจจัยที่มีผลต่อความสุขความพึงพอใจ และแรงจูงใจของบุคลากรอย่างเป็นระบบและครอบคลุมทั้งองค์กร และขอให้บุคลากร            ทุกคนตอบแบบประเมินตามความเป็นจริง เพื่อนำผลการวิเคราะห์ข้อมูลไปใช้ในการพัฒนาองค์กร ด้านระบบบริหารงานบุคคล การเรียนรู้และสร้างแรงจูงใจ ตลอดจนการสร้างความผาสุกและความพึงพอใจของบุคลากรกรมสุขภาพจิตต่อไป  นั้น
      กองยุทธศาสตร์และแผนงาน ได้ประชาสัมพันธ์ให้บุคลากรเข้าไปดำเนินการประเมินความผูกพันของบุคลากรบนเว็บไซต์ http://www.hr.dmh.go.th  ระหว่างวันที่ ๒๔ สิงหาคม ๒๕๖๓ โดยบุคลากรกองยุทธศาสตร์และแผนงานได้ตอบแบบประเมินฯ ดังกล่าวเรียบร้อยแล้ว  รายละเอียดดังรายงานผลประเมินความผูกพันบุคลากรต่อองค์กรที่แนบมาพร้อมนี้ 

                กลุ่มงานอำนวยการ
                สิงหาคม 2563
           

*  (663.16 KB - ดาวน์โหลด 27 ครั้ง.)
บันทึกการเข้า
หน้า: [1]   ขึ้นบน
  พิมพ์  
 
กระโดดไป:  



เข้าสู่ระบบด้วยชื่อผู้ใช้ รหัสผ่าน และระยะเวลาในเซสชั่น