แผนเสริมสร้างความผูกพันของบุคลากรที่มีต่อองค์กรประจำปีงบประมาณ 2562  สอดคล้องกับผลการประเมิน
1. ด้านวัฒนธรรมองค์กร (หัวหน้างาน)
2. ด้านโอกาสและความก้าวหน้าทางอาชีพในองค์กร
3. ด้านดุลยภาพระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว
4. ด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน
5. ด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ
6. ด้านงานในความรับผิดชอบ
4. ด้านภาวะผู้นำ